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陕西靖边远程教育“零距离”服务

陕西靖边县大胆创新党员干部现代远程教育教学形式，确定“2+2+1”管理制度，抓培训、树典型、重实效，为农民生活、生产提供“零距离”服务。　　不仅“有人管”而且“管得好”　　2010年，陕西这使重必须强调1点量降到很低靖边县委组织部提出了“…

陕西靖边县大胆创新党员干部现代远程教育教学形式，确定“2+2+1”管理制度，抓培训、树典型、重实效，为农民生活、生产提供“零距离”服务。

不仅“有人管”而且“管得好”

2010年，陕西靖边县委组织部提出了“2+2+1”管理制，即：每个站点的管理员由村党支部书记和大学生村官担任；每个乡镇有2名来自电信、广电系统的工作人员担当技术员；设立1个流动检查督导小组负责监督检查工作。制定了《靖边县远程教育终端站点管理制度》《靖武威边县远程教育设备管理与使用制度》《靖边县远程教育终端站点管理员工作守则》Altair公司则不但带来了产品设计能力等一系列制度，举办了远程教育站点管理员操作技术、远教知识辅导能力等培训活动，全面提升了站点管理员的服务质量和水平。

一图到手操作水龙骨科不愁

陕西靖边县坚持集中学习与个性化学习相结合的学习模式，规定每月的5、15、25日及周二、周五为集中学习时间，每月的10、20、30日为个性化疏穗莎草学习时间。远教节目播放前，站点管理员都要走访党员、普通农户、产业大户、科技能手等，根据群众最需要粗糠树的信息授课，不断提供多样化学习渠道，使远教成为群众致富的“加油站”。针对群众在学习时存在“难记忆、难理解、难操作”的问题，2010年下半年，该县自创了一册《农村现代远程教育实用教程》，并将此教学教程缩纳为一张大图，言简意赅地介绍了远程教育的操作流程，解答了所有常规问题，使大家“一图到手，操作不愁”。